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识人、识面更识心的六顶面试帽
作者:         发布时间[2012-11-14 ]         点击量:3317

课程目标:
       1.了解面试过程中的常见挑战
       2.掌握面试的新?#22270;?#24039;
       3.打造个性化的有效面试风格
       4.学习世界五百强的面试手段
课程对象:企业中高层管理者、人力资源工作者?#25512;?#20182;有面试需求的工作者
课程时长:2天(6小时/天)
课程大纲:
一、面试考官的挑战
?  1.面试考官的压力与挑战
?  2.面试考官的常见误区
?  3.面试考官应具备的条件与能力
?  4.影响面试结果的考官因素

二、识人识面更识心的六顶面试帽
    1.面?#21592;?#20934;帽---基本岗位的面试纬度
?  2.销售类岗位
?  3.研发类岗位
?  4.售后类岗位
?  5.市场类岗位
?  6.项目类岗位

三、面试压力帽---如?#20301;?#35299;面试双方的沟通压力?
?  1.来自应聘者的压力源
?  2.来自面试考官的压力源
?  3.缓解双方压力的有效方法

四、面试情景帽---如何增强面试双方的有效沟通?
      1.倾听--听之以言而识其真
      2.提问--?#25163;?#20197;是非而观其志
      3.观察--察之以行而观其实

五、面试节奏帽—如何控制面试过程中的节奏?
?  1.为什么要控制面试节奏?
?  2.何时需要控制面试节奏?
?  3.如何有效控制面试节奏?

六、面试记录帽---如何做好面试纪录?
?  1.为什么要做记录?
?  2.记录要记什么?
?  3.如何做有效的记录?

七、面试评估帽---如何做好面试后的评估?
?  1.面试评估的程序
?  2.面试评估的陷阱


 

 
 


 

 

 
 
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